PAVEL: moj referenčni okvir, moje refleksije, moje življenje

Astronomske plače managerjev

Objavil pavel, dne 14.08.2008

Se ne spomnim, kje sem prejšnji teden bral o tem, da imajo nemški managerji strahovito visoke plače in da to spodbuja ljudi k izjemni zavisti. Ali si manager, vodja firme zasluži 1000x ali celo 5000x večjo plačo kot najslabše plačani delavec v firmi?

Liberalci – seveda klasični liberalci – bi rekli, da to ureja trg in če so lastniki podjetja pripravljeni svojemu najboljšemu delavcu plačati toliko – naj pač plačajo. Zakaj bi se vpletali? Kdo je bolj kompetenten, da si upa posegati in vpletati v pogodbo in odločati o tuji lastnini namesto lastnika?

Socialisti oz. levičarji pa govorijo, da je to neetično, skrajno preverzno in da to vodi v velik prepad med ljudi, v veliko socialno razlojenost.

Kaj bi rekli desničarji? Ne vem.

Kako je na Japonskem? Menda Reporter piše, da imajo tam managerji, GM, samo do 20x večje plače kot najslabše plačani delavec? Tudi v socialistični Jugoslaviji je bilo nekaj takega, čeprav smo vsi vedeli, da elita komunistov uživa ekstremne kraljevske privilegije – kar danes tudi razkiravjo odprti arhivi. Celo danes ima nek borec Stanovnik penzijo preko 3.000€ – le kaj je za to naredil koristnega? Koliko razrednih sovražnikov je za ta denar pobil?

Kaj pa jaz mislim o tem? Po svoje se sprašujem – zakaj naj bi neki en manager na leto zaslužil nekaj miljonov € ali dolarjev? Zakaj? Ali je njegovo delo res tako vredno? Ali to pomeni, da je na trgu takomalo dobrih managerjev, voditeljev – in zaradi tega so dobri managerji na tako visokih plačah? Ali to pomeni, da je na svetu preveč ljudi ovc, ki so odvisni od države, od Firerjev, ali od česar koli že -samo ne znajo dovolj denarja zaslužiti s svojo glavo, s svojimi rokami in s svojim delom. Preveč ovc in premalo sposobnih vodstvenih oseb? Po svoje se mi zdita dobra oba zgornja argumenta:

To, da naj se nihče od politikov in ostalih ne vpleta v pogodbeni odnos med nekom, ki delo naroči in plača ter nekom, ki delo opravi in je pošteno zanj plačan. Hkrati pa se mi zdi tudi neetično in neracionalno, da nek manager dobiva 20 miljonov evrov zgolj za to, da vodi nekaj miljard € vredno podjetje. Ne vem- tukaj bi potreboval boljše argumente liberalcev, ljudi, ki te ekonomske in etične probleme poznajo bolje od mene in so zmožni dodati boljše argumente kot jih imam trenutno sam na zalogi.

Po svoje razumem tudi lastnike, delničarje podjetij, ki so vredna nekaj 10 miljard € – saj nek manager lahko že v letu običajno vrednost podjetja na delniškem trgu dvigne na normalnih 20% ali pa mu ta vrednost za toliko pade. Pa je to čisto normalno. Bolj neobičajni so skoki preko 50% ali celo preko 100%. Če sedaj 20% pomnožim z 20 miljardami – potem mi kot lastniku ni težko od 4 miljard dati en % managerju, general managerju in še kak % vodstveni ekipi in nadzornikom.

Ne vem, se še sprašujem. Morda pa je v meni destruktivna zavist – ki je kolektivno čustvo socialistov – še tako močna zaradi okolja v katerem že 40 let živim. Enostavno se je težko iz vseh vzorcev, s katerimi te cela družba od otroštva preparira, jih vtira, jih nasilno nabija, predvsem pa vztrajno in ponavljajoče – enostavno se je vseh vzorcev težko otresti.

Še vedno pa zelo ostro ločim podjetja, ki imajo znane privatne lastnike, so na borzi in so na konkurenčnem trgu od. državnih podjetij, ki imajo v državi monopol v določeni regji. Tam so tudi managerske ekipe v glavnem sestavljene iz birokratov , iz strankarskih kadrov – ki pa ne bi smeli biti plačani več kot je en referent na občini. Mislim, da se o tem večina Slovencev strinja – ne strinjajo pa se strankarske elite in pa od Golobiča in Janše nastavljeni birokrati ( zdravstveni domovi, socialni zavodi, šolski centri, občine, komunala, Telekom, Pošta, ELES, Elektro podjetja, in večina slovenskih podjetij, ki bi morala že zdavnaj biti transparentno privatizirana – ne pa tajkunizirana.

Da jih je Golobič nastavil vsaj 10x več – je pa menda jasno. Pa še lažje delo je imel – saj jih je večino že prej Kučan ali pa Tito nastavil. Nastavljene lutke pa nikoli ne bodo managerji. Ker so to ljudje, ki znajo lesti v rit – nimajo pa znanja o vodenju ljudi, o trgu, o stroki – čeprav Golobič že 20 let ponavlja v medijih – da ima edino on edine strokovnjake v Sloveniji. Le zakaj bi bili potem bolje plačani kot nek fizični delavec za tekočim trakom – če pa skoraj nič koristnega ne naredijo.

  • Share/Bookmark

En odgovor v “Astronomske plače managerjev”

  1. Alter pravi:

    Na tem blogu lahko najdeš filmčke (ABC News), ki na praktičnih primerih prikazujejo, kaj je dobro in kaj ni – torej, kaj deluje in kaj ne – oziroma, kaj daje dobre rezultate in kaj ne. (Mislim na ekonomske filmčke).

    En od teh filmčkov prikazuje ravno to problematiko managerskih plač. Pokaže rezultate enega managerja, ki si privošči razkošje – dela pa tudi 15 ur na dan.

    Na drugi strani prikaže podjetnika, ki se je odločil, da bo razlika med najnižjo in najvišjo plačo v podjetju 1:5 (managerji vključeni). Na mesto managerja so se prijavili samo taki ljudje, da je videl, da nič ne bo iz tega. Potem je dal razmerje 1:14. Tudi v tem primeru ni bilo dobrih rezultatov.

    Na koncu je moral plačo kar znatno povišati, da je dobil dobrega managerja.

Komentiraj



Vi ste prijavljeni objavi komentar.